年収約200万円アップ!向上心が叶えた夢のような働き方|Tさん (40代女性/聴覚障害)のケース

今回の内定者速報は、地方で年収を200万円近くアップを実現させたTさんの事例をご紹介します。「夢のようだ」とご本人も大喜びの転職エピソードに迫ります。
地方では求人の数も限られ首都圏・関西圏に比べると転職難易度も高いです。そんな中でも年収アップが実現した理由は? 企業や転職市場も求職者のお気持ちも熟知したキャリアアドバイザーが解説します。

Tさんのプロフィール

  • 聴覚障害 身体障害者手帳6級
  • 地方都市在住
  • 育児のためブランクあり、これまでに4社経験(メーカーほか/検査業務・事務系)
  • 前職は業務過少で退職
  • 年収:約200万円
【ご転職先】
  • 2021年10月ご内定
  • 日本トップクラスの電機メーカー (地方支社)
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:一般事務職
  • 年収:約400万円(賞与有り)

地方では企業数・障害者雇用枠での求人数が少ないこともあり、さらに人気の事務職は倍率も高い状況です。
それでもTさんが内定を勝ち取り、大幅な年収アップを実現させた理由に迫ります。

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即日内定の理由—ネガティブな退職理由はどう伝える?

今回Tさんにご紹介したのは地方に支社を持つ日本を代表する有名企業(メーカー)。
従来であれば「一次選考」「二次選考」の選考ステップがありました。しかしTさんの面接での好印象な振る舞いから一次面接終了後、特別に即日内定を出してもらいました。

即日内定の理由の一つは、「支社の責任者」が一次面接から参加されたことにあります。
これは地方の採用では稀にあることです。

第二の理由は退職理由の伝え方です。
DIエージェントではキャリアアドバイザーがカウンセリングを丁寧におこないます。
理想の職場環境をお選びするため、「転職を考えた経緯」「これまでの退職理由」「どういったことが叶うと嬉しいか?」なども詳しく伺っていきます。
Tさんは聴覚障害をお持ちだったので、Web通話に加え、メールでのアドバイスも併せておこないました。

 
CA

聴覚障害をお持ちの方も安心していただくため、必ずWeb通話でお顔を見ながらカウンセリングをおこないます(チャットも併用)。
特に口話・読唇・手話・チャットコミュニケーションのご様子・表情なども拝見し、企業様にもPRしております。

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ネガティブな退職理由はどう伝えるべき?

特にみなさんにとってネックになるのが「退職理由」です。
つい現在の職場の不満を正直に答えてしまいがちですが、それでは企業の採用担当者に「後ろ向きだな」といった印象を与えかねません。

Tさんにカウンセリングをしたところ、「現在は聴覚障害への配慮がしてもらえず、もっといろいろなことにチャレンジしたいのに業務が少なくなっている」といった不安をお持ちでした。
そこでキャリアアドバイザーからは「聴覚障害のために困難もありましたが、このように努力しました」といったことをPRし、それを相手にも伝わるようにストーリーとして伝えるようご提案しました。カウンセリング内容から「こういったストーリーが良いですね」と一緒に面接のシナリオを作成しました。

 
CA

カウンセリングの中からみなさんの「強み」を見つけ出します!

そして、「もっといろいろなことにチャレンジしたい、御社のそのポジションなら力になれそうだ」と前向きに伝えていただきました。
結果として面接は和やかに終了。企業様からも明るく前向きな素敵な方だと評価をいただきました。

 
CA

カウンセリングの場では少しでも不安に思っていることは気兼ねなくキャリアアドバイザーに相談ください。社風なども含めて求人のご案内を検討します。

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「夢のよう!」年収アップの理由は?

Tさんが転職活動スタート時に希望していた年収は200万円……「250万円もらえたら嬉しい」と思っていました。

しかし、内定後に提示された想定年収は希望を大きく上回る400万円!
前職の年収から約200万円の年収アップです。
求人票に書かれていた年収も「250万円~」でしたが、企業様には「前向きに広く業務に取り組みたい」といったポテンシャルも評価していただけました。

雇用形態も契約社員スタートではなく「正社員」、年間休日数や福利厚生などの条件面も想像以上の好待遇に、Tさんも大満足いただけました。

 
CA

求人票に書かれている年収額が低い場合も、職種や働き方にピンときたら積極的に応募していただきたいですね。エージェント利用のメリットの一つは「年収・条件交渉」ですよ!

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さらにもう一つ希望の働き方を叶えるには理由がありました……。

地方転職は「支社」を目指す

地方在住の方は日本全国の支社を目指しましょう|DIエージェント

転職成功の理由はエージェントをうまく利用していただいたこと。DIエージェントは障害者雇用に特化して10年以上の実績を持ち、日本トップクラスの企業様にも信頼をいただいております。そのため、求人サイトには掲載していないような超優良企業の求人もあるのです。

今回はTさんのお住まいの地域を考え、「全国に支社を持つシェアトップクラスの電機メーカー」をピンポイントでご紹介いたしました。
強固な経営基盤を持つ企業様ですので、年収の設定額も比較的高めなのです。

地方でお仕事を探される場合は「ハローワーク」一択になりがちですが、全国に対応しているエージェントに登録すれば東京に本社を持つ有名企業の求人も多く取り揃えており、選択肢が広がります。

エージェントを使って地方就職で年収アップをするために狙うべき企業・求人

「エージェント」の上手な利用のしかたを特別にお教えします。

全国に支社を持つ大手企業の求人

まず、今回のTさんのように全国に支社を持つ大手企業を狙う方法です。
大手企業の場合、基本給が高めに設定されているだけでなく、賞与や福利厚生なども充実していることが多いです。
応募時には「少ないかな?」と思える提示額であっても、賞与が3~4か月もらえたり毎年昇給が約束されていたり、福利厚生で手当がたくさんもらえることなど生涯年収がアップする可能性もあります。

 
CA

メーカーの他にも金融・保険、建設、小売・サービス、コンサルティングなどの業界が全国に支社を持っていることが多いです。

都市部に本社を持つフルリモート(完全在宅)OKの求人

テレワークは基本的に年収が低く抑えられがちですが、本社の所在地の最低賃金をベースに年収が設定されるのでおすすめできます。
またエンジニア職などはIT人材不足もあり給料も高めに設定されています。

 
CA

「短時間勤務希望」など働くことに制約がある方にも人気です。在宅求人は人気なので一緒にしっかり対策をしていきましょう!

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地方の転職活動もお任せください

地方にも素晴らしい企業はたくさんあります。ご自身の住み慣れた地域で、配慮を受けながら実力を発揮されたい方は全国にネットワークを持つDIエージェントにぜひお任せください。

監修:高橋 平
障害者雇用コンサルタント、キャリアアドバイザー。早稲田大学卒業後、(株)D&Iに入社。 障害者雇用ソリューション営業、転職キャリアアドバイザーと幅広い領域を担当。現在はHRソリューション事業部の副部長として、DIエージェントの責任者を務める。

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