障害者の方が悩む
4つのパターン
障害者求人ではキャリアアップすることが難しい
自分の障害にあった働き方・障害にあった会社がわからない
希望する業界・業種の求人情報が見つからない
初めての就職・転職活動のため何から始めたらよいかわからない
DIエージェントは、希望の職種や条件をかなえることはもちろん、
経歴や経験に基づいた新たな可能性のご提案まで、
あなたをトータルサポートをさせていただく転職エージェントです。
就職活動全面サポート
専属カウンセラーが求人のご提案のみならず書類作成、面接対策等、就職・転職活動全般に関わるサポートを実施
キャリア診断/情報提供
求人希望・経歴・障害情報に基づいたキャリア診断により、選べる求人種類、年収相場、活動開始時期等の情報をご提供。
人材毎の求人新規開拓
企業への人材提案により、従来の障害者雇用ではお目にかかれない希望業界・希望職種求人をご要望にあわせて新規開拓
DIエージェント
ご利用の流れ
最大の特徴は求人開拓
事前の要望確認または面談（キャリアカウンセリング）にてお聞かせいただきました要望・経歴・障害状況を踏まえ、ご提案可能な求人の開拓を行い、ご紹介可能な求人の発掘を行います。
転職事例
キャリアの強み分析により、未経験職種への転向と待遇改善の双方を実現
女性 / 20代前半 / 内臓機能障害
転職前
- 年収：270万円（時給制）
- アルバイト勤務のため不安定
- 不規則勤務による体調への悪影響を懸念
- 主だった経歴がなく、自分の適職もわからない
転職後
- 年収：310万円（月給制）
- 正社員で就業
- 日勤かつ完全土日休みの就業
- 接客経験を評価され営業サポート事務職に就業
キャリアアドバイザーのコメント
接客関連以外のご就業経験が無く、どのような職種であればご自身の要望が叶えられるか迷われていました。そのためカウンセリングにて慎重なキャリア診断の後、接客経験にて培われた臨機応変な対人力の高さと、顧客をはじめとした関係者間の調整スキルの高さをPR材料としつつ、未経験者歓迎企業様の求人に対して重点的にアプローチを行いました。その結果、パソコンの操作能力よりも顧客対応面のスキル評価比重が高い、メーカー内の営業サポート系事務職のポジションでご内定のお声がかかりご就業に至られました。
ご要望にあわせた独自の求人開拓手法により、希望の職種での転職を実現
男性 / 40代前半 / 下肢・内臓機能障害
転職前
- 500万円（月給制）
- 契約社員（有期雇用）
- ITシステムエンジニア（自治体・官公庁系業界クライアント担当）
転職後
- 650万円（月給制）
- 正社員
- ITシステムエンジニア（大手ユーザー系ITベンダー）
- 異業界クライアント担当経験者であるも、開発言語・環境の経験が評価されSEとしてご内定
キャリアアドバイザーのコメント
特定の業界・職種への転向をご希望されていたものの、分野の狭さからアプローチできる企業が限られてしまい、他の紹介エージェントからの求人紹介も無く、ご転職活動が難航しているとのご相談を頂いておりました。 そこで弊社からはA様の希望されるポジションをご検討いただけそうなITシステム開発事業を行っている企業様に独自にアプローチさせて頂き、従来は求人としてお預かりのなかった企業様にて、選考のお声がかかりご入社に至りました。
障害説明を弱点にしない面接対策により、継続性のある環境への転向を実現
男性 / 40代後半 / うつ
転職前
- 400万円（月給制）
- 過重な残業時間
- 障害発症を社内カミングアウトするも配慮対応は一律不可
- 転職エージェントを活用しての転職活動は初めて
転職後
- 300万円（月給制）
- 残業時間配慮 有
- 上司との定期相談配慮 有
- 電話応対配慮 有
- 障害をお持ちの社員様 多数在籍
- 図解系の資料作成経験がご評価され、業務マニュアル等の作成サポート事務職としてご就業
キャリアアドバイザーのコメント
エージェントサービスにご登録当初より、ご本人様のご要望が「継続性のある環境へのキャリアチェンジ転職」と明確でおられたため、求人企業様の中でも特に配慮体制構築に協力的な会社様を厳選してご紹介。久しぶりのご転職活動であるだけでなく、転職エージェントのご利用が初めてでいらしたため、当サービスの詳しいご紹介と、必要な配慮を説明することで評価を下げない為にはどのように希望を伝えればよいのかに特化した面接対策を実施させていただきました。結果としてご紹介企業様より必要配慮事項を全て満たす環境でのご内定を頂き、ご就業をされました。