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DIサーチとは

障害者雇用業界初のスカウティングサービスです

ピンポイントな人材を探すことのできる障害者雇用業界初のスカウティングサービスです。
求職者向け人材紹介サービス「DIエージェント」にご登録いただいている障害者の方々を匿名データベース化し、 企業担当者からスカウト(検索)していただくことができます。

採用に関するお悩みを解決します

  • Case.1
    ハローワークでは採用が難しい

  • Case.2
    自社にどのような人材が
    マッチするかわからない

  • Case.3
    書類の通過率が上がらず
    内定まで進まない

  
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  • Answer.

    DIサーチでは、ハローワークでは会えない求職者が多数登録中。
    社会人経験があり、転職意欲の高い候補者が常時200名程活動中です。

  • Answer.

    DIサーチなら求職者の略歴やお人柄まで閲覧可能。
    選考を進める前に、自社の社風や業務にマッチする人材かの判断材料とすることができます。

  • Answer.

    DIサーチの書類通過率は85%。候補者の経験職種も公開しているため、貴社にあった人材の選考が可能です。

DIサーチの使い方

  • お申し込み・審査・ID発行

    ご利用IDは最短当日で
    発行いたします

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    候補者は毎週更新中
    約200名の中から人材の問い合わせ

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    問い合わせ後の選考は
    当社スタッフが全面サポートさせていただきます

  
  

登録者の一例

30歳 男性 身体障害2級

大手自動車メーカー代理店勤務 人事労務事務 約10年

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

人事部署で社内での折衝業務を行ってきたご経験から、物事を客観的に捉え、冷静に判断する力が持ち味。 未経験の部署であっても、自ら学んでいきたいとバイタリティあふれるお人柄。情実主義的な社風が合わないと感じながらも 業務を通して是正に励む中、5年を経過しても改善の兆しが見られず、これ以上現職に留まることにメリットがないとお考えになり転職活動を開始。

35歳 男性 身体障害4級

計5社にてアプリケーションおよびインフラエンジニアとして通算約10年

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

会話のテンポも良く論理的で率直に物事をおっしゃり、きさくで人当たりの良い一面が垣間見える方です。
その一方で仕事に対しては真摯に取り組み、時には物怖じせずに議論を戦わせるバイタリティがご自身の強み。 現職において、待遇アップが見込めず、より一層主体的な事業への貢献をご評価いただける環境で働きたいというご志向性の下転職を検討。

36歳 女性 身体障害3級

アパレル・化粧品業界にて事務、営業事務、カスタマサポート

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

年相応の落ち着きがあり、第一印象は明朗快活な雰囲気。営業事務やカスタマーサポートという様々な部門や人と携わる業務経験をお持ちの為、 当時から培ってきたコミュニケーション力や担当業務に対してのコミット力豊富。お子さんの保育園ご入園が決まり、ご自身の時間に余裕ができ、再度社会復帰を目指し転職活動を開始。

23歳 女性 身体障害4級

アルバイト・時給社員で庶務業務から接客、事務業務を通算3年経験

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

年相応の親しみやすい雰囲気をお持ちでありながら、自身の考えをしっかりとお持ちで、受け答えが端的かつ丁寧なコミュニケーションが得意。接客業務以外にも小口現金管理や請求書の作成などの業務にも取り組まれております。 前職においてに社員登用のお話がありましたが、身体の状態と家庭との両立が困難になることが想定されたためご転職の決断。

37歳 男性 精神障害3級

ECサイト運営経験10年以上

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

実直でスムーズなコミュニケーションが特徴的。中途発症をした症状と向き合いながら、ご自身にできるスキルを活用する術を独自で学ぶ等、障害に対する向き合い方が真摯的。現職に就業をするも、入社前の雇用条件(業務内容)に違いがあり、相談をするも当面の解決は難しく、長期就業に不安を抱え始め、転職活動を開始。

28歳 女性 精神障害2級

飲食店にて4年4か月、建設会社にて経理アシスタントを約1年半勤務

  

求職者のお人柄・転職活動の経緯

  

接客業の経験が長いことからスムーズなコミュニケーションをとることが得意。新店舗の立ち上げにも取り組まれており、未経験の職種であっても自ら努力して勤めあげられるバイタリティが持ち味。その一方で、深夜残業や休日出勤が続き、今後本格的に体調が悪化する前に規則的な勤務形態にて就業したいと考え、転職活動を開始。

 

成功採用事例

利用開始から約1ヶ月での採用に成功
「積極的」「効率的」な採用活動に有効だと感じました。

株式会社パルコスペースシステムズ
[ 人事部 ] 郡司 亜希子様

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